Uutiset - 9/2017
25 vuotta johtamisen huippuosaamista - Vaasan yliopisto Executive Education eMBA juhlistaa merkkipaalua
Vaasan yliopisto Executive Education eMBA - johtajuutta, yrittäjyyttä ja uusia mahdollisuuksia Pohjanmaalla
27.10.2024
Vuodesta 1999 lähtien Vaasan yliopisto Executive Education (UvaasaExEd) eMBA on tuonut johtajille ja yrittäjille arvostettua osaamista. Yli 110 valmistunutta eri aloilta, kuten liiketoiminta, energia ja henkilöstöhallinto, juhlistavat nyt 25 vuoden matkaa kohti tulevaisuuden haasteita.
Lue uutinen (hrviesti.fi)Mielenterveyttä kannattaa edistää työpaikan arjessa
25.10.2024
Mielenterveys on hyvinvoinnin tila, jossa ihminen saa kykynsä käyttöönsä, selviytyy elämään kuuluvien normaalien haasteiden kanssa sekä kykenee työskentelemään ja ottamaan osaa yhteisönsä toimintaan. (Maailman terveysjärjestö WHO)
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Näin perheyritys palkitsee työntekijänsä: Kaikki osaavat arvostaa lisäeläkettä
22.10.2024
Fennian asiakas Potma valitsi ryhmäeläkevakuutuksen työntekijöidensä sitouttamiseksi jo 15 vuotta sitten.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Työsuhdepyörien pioneeri ajaa tasapuolisuutta veroetuun
14.10.2024
Leasing-työsuhdepyörien visionääri Jani Jokinen haluaa uudistaa työsuhdepyörien veroetua ja tuoda laadukkaat sähköpyörät kaikkien saataville. Sähköpyöräily on autoilua ekologisempaa ja samalla liikuntaa tulee kuin huomaamatta.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Iissä pohditaan työn kipukohtia leirinuotioilla
02.10.2024
Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tuella toteutetussa Työelämän leirinuotiot -hankkeessa työssä jaksamisen haasteet nostetaan rohkeasti esille ja etsitään niihin ratkaisukeskeisiä työkaluja työyhteisövalmentajan johdolla. Tavoitteena on vahvistaa työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä sekä vähentää sairauspoissaoloja. Hankkeessa hyödynnetään luonnon myönteisiä vaikutuksia.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Työntekijän urakehityksestä hyötyy myös yritys
24.09.2024
Miten suhtautua, kun työntekijä haluaa kouluttautua nykyistä työnkuvaansa pidemmälle? Onko se työnantajalle uhka vai mahdollisuus?
Lue uutinen (hrviesti.fi)
HR-työntekijöiden on oltava valmiita muuttamaan perinteisiä työtapojaan
09.08.2024
Tekoäly tuo uusia mahdollisuuksia ja haasteita HR-työhön, ja vaatii uudenlaista osaamista ja asennetta.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Työstressin hallinta edellyttää avointa vuoropuhelua
09.08.2024
Työelämän digitalisoituminen on tuonut mukanaan merkittäviä muutoksia työtapoihin, työkulttuuriin ja työympäristöihin. Tämä kehitys tarjoaa uusia mahdollisuuksia tehostaa toimintaa, mutta samalla se luo uusia haasteita työntekijöiden hyvinvoinnille. Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometri 2022 ja Euroopan työ- ja terveysinstituutin (ETUI) raportti tarjoavat syvällisiä näkemyksiä siitä, miten digitaalinen teknologia vaikuttaa työpaikoilla ja miten henkilöstöalan ammattilaisten tulisi reagoida näihin muutoksiin.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Lahjakortti on toivottu henkilöstölahja
05.08.2024
Perfect Finnish -lahjakortilla työntekijä voi valita itselleen mieluisan ja tarpeellisen lahjan tai voi halutessaan luovuttaa summan hyväntekeväisyyteen.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Mahdollista organisaation onnistuminen HR:n ja muun organisaation yhteistyöllä
Viisi tapaa, joilla HR nostetaan liiketoiminnan keskiöön
26.06.2024
Yhteistyö on avain organisaation menestykseen, jota on toisaalta usein hankala saavuttaa. Tällä hetkellä henkilöstöhallinto ja niihin liittyvät hallinnolliset haasteet rajataan usein omaan siiloonsa, eikä niitä nähdä yritysstrategiaa tukevina. Sama tuttu virsi! On aika antaa henkilöstöhallinnolle sille kuuluva kunnia organisaation menestyksen takaajana.
Lue uutinen (hrviesti.fi)