Uutiset - 3/2023

HR-viesti
Hyvinvointi###Tiimit###Yrityskulttuuri

Elämys on unohtumaton lahja

22.03.2023

Liikelahjoilla palkitaan ja motivoidaan henkilöstöä sekä rakennetaan suhteita asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin. Elämys on aineeton lahja, jolla voi osoittaa arvostusta lahjan saajaa kohtaan sekä viestiä yrityksen arvoista.

Lue uutinen (hrviesti.fi)
Hyvinvointi###Tiimit###Yrityskulttuuri

Yritysmaratonviesti - juoksemisen ja yhdessäolon iloa hyvän asian puolesta

13.03.2023

Olympiakomitea järjestää jälleen Suomen suurimman työyhteisöille suunnatun hyväntekeväisyys- ja hyvän mielen juoksutapahtuman eli Yritysmaratonviestin 26.5.2023. Tapahtuman keskiössä on yhteisöllisyys ja liikkuminen. Mikä parasta, tapahtuma tuottaa muutakin hyvää, sillä sen tuotto ohjataan lasten ja nuorten liikunnan tukemiseen Lasten Liike -hankkeen kautta.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Hyvinvointi###Yrityskulttuuri

Kun malja täyttyy ja yli läikkyy

Kirjoittaja: Saara Remes

13.03.2023

#148;Se on totinen paikka, kun aikuiset riitelee #148;, toteaa ensimmäisessä työpaikassaan aloittanut nuori. #148;Tätäkö työelämä olikin? Yhteistyö ja toisen työn arvostaminen loistavat poissaolollaan, vaikka rekrypuheissa vannottiin työyhteisön diversiteetin nimeen #148;.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Rekrytointi###Yrityskulttuuri

Miksi työntekijöiden palkkaus ei suju?

Esitä itsellesi 6 elintärkeää kysymystä

13.03.2023

Miten työntekijöiden palkkaaminen ja heidän sitouttamisensa onnistuu? Kysymys on yrityksen menestyksen kannalta kriittinen.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
HR-järjestelmät

Moderni HR-järjestelmä on pk-yritykselle kilpailuvaltti

Myös pienet ja keskisuuret yritykset hyötyvät nykyaikaisesta HR- ja palkkahallinnon järjestelmästä

12.03.2023

Suomen SD Worxiin on perustettu yksikkö, joka keskittyy palvelemaan ensisijaisesti pk-yrityksiä. Euroopan johtavan henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoajan tavoite on tuoda edistyksellinen HR- ja palkkahallinnon järjestelmä myös suomalaisten pienten ja keskisuurten yritysten ulottuville.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Työaika (työajan hallinta, työajan seuranta)

Työaika työhyvinvoinnin mittarina

Työaikaa voidaan käyttää mittarina henkilöstön jaksamiselle

02.03.2023

Työn ja vapaa-ajan tasapaino on noussut usealle yhä tärkeämmäksi tekijäksi työnantajaa valitessa. Työajanseurannan ja työtyytyväisyyden mittaaminen tarjoavat yrityksille mahdollisuuksia työhyvinvoinnin kehittämiseen ja parhaiden osaajien pitovoimaan.


Lue uutinen (hrviesti.fi)