Uutiset

Poikkeuksellisen kovatasoiseen kilpailuun osallistui tänä vuonna runsaslukuinen joukko kilpailutöitä ja finaaliin valittiin kolme kilpailijaa. 

Kilpailun voitti Lapin yliopiston taiteiden tiedekunnan palvelumuotoilun monialaisesta maisteriohjelmasta valmistunut Riikka Kaunisto (TaM, KTM).

Riikan pro gradu -työn aiheena oli Co-production for building preventive HR services: A case study in a global energy technology company. 

Opinnäytteessä kuvataan osallistava tapa kehittää HR-toimintaa organisaatiossa ja sitä tukeva HR Bowtie -malli.

Riikan työn ansioiksi tuomaristo katsoi monitieteisyyden, vahvan metodisen tutkimusotteen sekä monipuolisen ja laajan tutkimusaineiston. 

Lisäksi aihevalinta on ennakkoluuloton ja pelillistämiseen perustuva tiedonkeruumenetelmä tarjoaa HR-ammattilaisille käytännöllisen esimerkin yhteiskehittämiseen ja henkilöstön osallistamiseen kehitystyöhön.

Opinnäytetyön tarkastajina toimivat yliopistonlehtori (TaT) Titta Jylkäs ja dekaani (TaT) Satu Miettinen.

Riikan työn pääset lukemaan täältä.

HENRY ry:n järjestämän paras HR-aiheinen pro gradu -kilpailun voittaja saa palkinnoksi 1.000 euron tunnustuspalkinnon.

Muut kovatasoisen kilpailun finalistit olivat LUT-Kauppakorkeakoulusta valmistunut Elina Karvonen (KTM) ja Tampereen yliopiston johtamisen ja talouden tiedekunnasta valmistunut Pinja Lampinen (KTM). 

Elinan pro gradun aiheena oli Kyynisyys tietotyössä ja pääset lukemaan sen täältä.

Opinnäytetyön tarkastajina toimivat tutkijaopettaja Mika Vanhala ja dosentti, tutkijaopettaja Pasi Tuominen.

Pinjan pro gradun aiheena oli HR-ammattilaisten roolit yritysten vastuullisuustyössä ja pääset lukemaan sen täältä.

Opinnäytetyön vastuuohjaajana toimi professori Elina Mäkinen ja tarkastajana professori Johanna Kujala. 

Lämpimät onnittelut voittajalle, muille finalisteille sekä heidän ohjaajilleen! 

Suuret kiitokset myös kaikille kovatasoiseen kilpailuun osallistuneille ja heidän ohjaajilleen!