- Ylipursuavasta olennaiseen -hanke
- Luova työelämä 2030
- Yhteensattumia -tutkimushanke
- WeAll –hanke
- Taidot Työhön
- Monimuotoisuusbarometri
- Moniosaa! -opas
- Henkilöstön kehittämispalveluiden ostamisen opas
- Rekrytointipalvelujen ostamisen opas
- Työn muokkauksen keinot, kun mielenterveyden häiriö vaikuttaa työkykyyn
- Tasa-arvo ja isät työpaikoilla
WeAll-hanke
WeAll-hankkeessa tutkitaan, millaiset tekijät tukevat ja rajoittavat erilaisten ihmisten mahdollisuuksia työelämässä. Väestörakenteen muutokset, alueelliset erot, työn ja yksityiselämän yhdistäminen sekä organisaatioiden ja johtamisen käytännöt vaikuttavat näihin mahdollisuuksiin. Hankkeessa tarkastellaan työelämää iän, sukupuolen, sosiaalisen aseman, etnisyyden, seksuaalisen suuntautumisen ja asuinpaikan näkökulmista. Hankkeessa tuotetaan tutkimustietoa työelämän tasa-arvoa ja hyvinvointia koskevaan keskusteluun ja päätöksentekoon vuoropuhelussa sidosryhmien ja kokemusasiantuntijoiden kanssa.
Lisätietoja hankkeesta: http://weallfinland.fi/fi/etusivu/
22.10.2020 järjestetyn WeAll-hankkeen loppuseminaarin Työelämän tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa tallenne on nyt julkaistu ja se on katsottavissa täältä.
Tilaisuudessa julkaistiin WeAll-tutkijoiden tutkimustuloksista ja sidosryhmien puheenvuoroista koottu kirja Työelämän tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa. Lataa kirja täältä. Kirjassa kerrotaan kattavasti hankkeemme tutkimustuloksista sekä sidosryhmien osuudesta ja näkökulmista.