Asiakaslähtöinen arvonluonti ja Kokeilut käytäntöön -menetelmä oppivan organisaation tueksi + WEBINAARI
02.05.2018 klo 09:00 - 10:00
Osoite: Henry.n toimisto, Pohjoisesplanadi 33 A, 3 krs, Helsinki
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Aamukahvin ensimmäinen alustus tarjoaa ideoita ja oivalluksia organisaatioiden arvonluonnin kehittämiseen tutkittuun tietoon ja yritysesimerkkeihin nojaten. Lisää ideoita oman organisaatiosi arvonluonnin tapojen arviointiin ja kehittämiseen löydät Askelia uuteen arvonluontiin -oppaasta. Aamukahvin toinen alustus esittelee digitaalisten palvelukokeilujen arviointiin kehitetyn Kokeilut käytäntöön -menetelmän. Miksi juuri nyt tarvitaan digikokeilujen ihmislähtöistä arviointia? KUMOUS-hanke nostaa esiin kolme syytä.
- koska teknologia on muuttamassa radikaalisti työn tekemisen tapoja, emmekä tiedä miten ne vaikuttavat meihin ihmisinä
- koska kokeilukulttuuri tarvitsee tuekseen tapoja arvioida ja oppia kokeiluista
- koska arviointiosaaminen on kaikkien tulevaisuuden taito ja oppivan organisaation tunnusmerkki
Inka Koskela (YTM) on toiminut Työterveyslaitoksella tutkijana ja projektipäällikkönä tutkimus- ja kehittämishankkeissa vuodesta 2011. Inkan hankkeissa on tarkasteltu ja kehitetty työelämävuorovaikutusta sekä organisaatioiden innovaatio-, muutos- ja arvonluontiprosesseja. inka.koskela@ttl.fi | twitter: @inkakos |
Eveliina Saari (FT, Dos.) toimii tällä hetkellä Työterveyslaitoksessa STN ohjelmajohtajana sekä vanhempana tutkijana ja on toiminut Palvelutalouden vallankumous- Ihminen digitalisaation keskiössä, KUMOUS-hankkeen (digikumous.fi) vastuullisena johtajana. eveliina.saari@ttl.fi, Twitter: @EveliinaSaari
Ilmoittautuminen alkaa: 28.02.2018
Ilmoittautuminen päättyy: 01.05.2018
Kouluttajat:
Inka Koskela
Eveliina Saari
Ajankohtaista
05.12.2024
Uusi Työn tuuli 2/2024 on ilmestynyt!
03.12.2024