Johtamislupaukset – pysyvästi parempaa johtamista?
03.02.2022 klo 09:00 - 10:00
Osoite: Etäyhteydellä
Järjestäjä: Työhyvinvoinnin edistäminen -verkosto
Webinaarin sisältö pohjautuu keväällä 2022 julkaistavaan kirjaan Johtamislupaukset. Kirja kertoo yrityksen tavoitteellisen johtamiskulttuurin kehittämisestä johtamislupausten luomisen, toimeenpanon, ylläpidon ja johtamisen kehittämisen ja mittaamisen avulla. Johtamislupausprosessi esitetään kirjassa kolmen yrityscasen (S-ryhmä, Castrén & Snellman, Rantalainen Group) esimerkein eri toimialoilta. Näiden lisäksi käsitellään johtamislupausten hyötyä rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, ja erityisesti esihenkilöiden osaamisen kehittämisessä sekä työntekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan kannalta. Kirjassa annetaan myös esimerkein oivalluttavia näkökulmia niin itsensä johtamiseen kuin arvostavaan ihmisten johtamiseen sekä oman henkilökohtaisen johtamislupauksen luomiseen. Tutkimusten valossa sekä kirjailijan omaan kokemuspohjaan nojaten voidaan todeta, että johtamiskulttuurin merkitys yrityksen menestykselle, työntekijöiden hyvinvoinnille, houkuttelevuudelle sekä sitouttamiselle on kiistaton, ja näistä syistä johtamiskulttuuria kannattaa alkaa johtamaan.
Lisätietoja kirjasta Johtamislupaukset
Puhujat:
Susa Nikula, KM, on henkilöstötyön ja johtamisen ammattilainen ja tehnyt pitkän uran HR-johtajana S-ryhmän palveluksessa. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana vuodesta 2006 alkaen eri organisaatioissa, kuten Sokotel Oy:ssa, Osuuskauppa Hämeenmaalla ja viimeisimpänä SOK-yhtymässä, jossa hän vastasi koko S-ryhmän henkilöstötyön kehittämisestä ja ohjauksesta. Tämän lisäksi Nikula on työskennellyt henkilöstön kehittämis- ja valmennustehtävissä sekä liiketoiminnan eri kehittämistoimissa Suomessa ja Yhdysvalloissa. Hän on vetänyt eri organisaatioissa lukuisia henkilöstötyön kehittämisen hankkeita ja haastavia liiketoiminnan ja organisaatioiden muutosprosesseja. Hän on toiminut useissa luottamustehtävissä ja vaikuttaa kirjan kirjoittamisen hetkellä kolmen yrityksen hallituksessa.
Antti Äikäs, toimitusjohtaja, väitöstutkija, Henryn työhyvinvoinnin edistämisen verkoston vetäjä. Hänen erityisosaamisensa on työkykyjohtamisen, työyhteisövalmennuksien ja henkilöstön kehittämishankkeiden suunnittelussa, prosessinhallinnassa ja taloudellisten vaikutusten arvioimisessa.
Ilmoittautuminen alkaa: 01.12.2021
Ilmoittautuminen päättyy: 03.02.2022
Ajankohtaista
05.12.2024
Uusi Työn tuuli 2/2024 on ilmestynyt!
03.12.2024