Tulevat tapahtumat

Läsnätilaisuus: Uudista ja uudistu Tampereella – ajankohtaiset puheenvuorot HR:lle ja esihenkilöille

03.04.2025 klo 08:00 - 03.04.2025 klo 11:00

Paikka: Luoto kokoustila, Technopolis, Peltokatu 26, Asemakeskus A-B, 33100 Tampere
Osoite: Technopolis , kokoustila Luoto , Peltokatu 26, Asemakeskus A-B, Tampere
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Aikataulu: 

Klo 8.00 aamukahvit
Klo 8.30 Esihenkilö ja HR mielenterveyden edistäjinä työpaikalla
Klo 9.30 Mitä työsuhde-etuja yli 50 hlön organisaatiot tarjoavat?
Klo 10.30 yhteistä keskustelua ja verkostoitumista
Klo 11 tilaisuus päättyy

1. Esihenkilö ja HR mielenterveyden ja työkyvyn edistäjinä työpaikalla /Saranen ja Barona 
- Mitä on strateginen työkykyjohtaminen?
- Miten tunnistaa mielenterveyteen liittyviä riskejä? Entä miksi eritoten nuorten mielenterveyden haasteet ovat kasvussa?
- Millaisia ovat voimavaroja lisäävät ja työn sujuvuutta edistävät käytännöt työpaikalla?
- Mikä esihenkilön ja henkilöstöhallinnon edustajien rooli mielenterveyden ja työkyvyn edistäjänä tulisi olla ja mitä keinoja on tukea oireilevia työyhteisön jäseniä?

Linkedin: @saranen /  @barona
Instagram: @saranenc / @baronasuomi
FB: @Saranenc / @baronasuomi



2. Mitä työsuhde-etuja yli 50 hlön organisaatiot tarjoavat? /Epassi
Tule kuulemaan ajankohtaista tietoa työsuhde-etujenne kehittämisen tueksi. Aamutapahtumassa HENRY:n kumppani Epassin asiantuntijat kertovat vuoden 2024 tilastoista mm:

- miten yleinen lounasetu oli suomalaisissa yrityksissä
- kuinka paljon liikunta- ja kulttuuri-, hyvinvointi- sekä työmatkaetuja tarjotaan keskimäärin
- miten tarjottujen etujen valikoima ja arvo vaihtelee toimialoittain ja
- millaisia työsuhdepyöriä suomalaiset hankkivat.

Tule kuulemaan ajankohtaisia puheenvuoroja ja verkostoitumaan aamukahvin merkeissä!

Sinulla on myös tilaisuus tavata Sarasen ja Epassin asiantuntijoita ja hyödyntää heidän laajaa tietämystään juuri teidän organisaationne ja työntekijöidenne parhaaksi. Tervetuloa!

Huom! Osallistuminen ei edellytä HENRYn jäsenyyttä. 

Puhujina: 

Anni Hyartt, kehityspäällikkö, Barona Työkykypalvelut Oy

Anni Hyartt toimii kehityspäällikkönä Baronan Työkykypalvelut-yksikössä, joka tarjoaa innovatiivisia ratkaisuja työkyvyn ylläpitämiseen ja parantamiseen, sekä pyrkii ennaltaehkäisemään työkyvyttömyyttä. Anni on työskennellyt pitkään Baronan ammatillisen kuntoutuksen palveluiden parissa, sekä työuravalmentajana että palvelun vetäjänä, ja on kehittänyt erilaisia asiakkaiden työkykyä tukevia ja työkyvyttömyysriskiä ehkäiseviä ratkaisuja. Palvelun avulla lukemattomat terveydentilansa ja työkykynsä kanssa kamppailleet henkilöt ovat kyenneet palamaan työelämään ja löytäneet itselleen uuden uran.

Inari Tamski, Sales Manager, Saranen

Inari toimii asiakasrajapinnassa Sarasella, joka on osa Barona-konsernia. Vastuualueena Inarilla on paitsi Sarasen palvelut, myös koko Baronan Oppiminen ja Hyvinvointi -liiketoiminnan tarjonta. Työssään Inari ratkaisee organisaatioiden muutostilanteiden tarpeita yhdessä asiakkaiden kanssa sekä auttaa oikeanlaisen osaamisen hankkimisessa erilaisten rekrytointiväylien kautta. Hyvinvoinnin asiat nousevat asiakkaiden keskuudessa monesti esiin ja niihin kiinnitetään yhä useammin huomiota henkilöstön osaamisen strategisessa suunnittelussa. Inari on aiemmin toiminut fysioterapia-alan yrittäjänä kahdeksan vuoden ajan ja toistakymmentä vuotta ryhmäliikuntaohjaajana ja personal trainerina, joten hän ymmärtää hyvin fyysisen ja psyykkisen kunnon merkityksen yksilön kokonaisvaltaisessa hyvinvoinnissa. 

 

Ilmoittautuminen alkaa: 26.02.2025
Ilmoittautuminen päättyy: 31.03.2025

Ilmoittaudu tapahtumaan