Tulevat tapahtumat

Monimuotoisuuden edistäminen johdon rekrytoinnissa ja Monimuotoisuus kysely

08.12.2021 klo 09:00 - 08.12.2021 klo 10:00

Osoite: Etänä
Järjestäjä: HENRY Fellows -verkosto

Monimuotoisuuden edistäminen johdon rekrytoinnissa  

Teemme syksyn aikana laajan selvityksen yhdessä Henryn ja Inklusiivin monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämisestä osana johdon rekrytointia. Monimuotoisuuden merkitys on kasvanut viime vuosina merkittävästi ja tällä kyselyllä pyrimme kartoittamaan kuinka hyvin monimuotoisuus ja inklusiivisuus on huomioitu osana johtajatiimejä. Osana selvitystä teemme sähköisen kyselyn HENRY Fellows- ja Inklusiivin jäsenille sekä haastattelemme yritysten D&I vastuuhenkilöitä.

Julkaisemme selvityksen tulokset HENRY Fellowsin webinaarissa joulukuussa 2021 ja lisäksi jokainen osallistuja saa koosteen tuloksista. Keskustelemme webinaarissa asiantuntijapaneelin kanssa monimuotoisuudesta johdon rekrytoinnissa ja best practice-toimintamalleista. Yleisöllä on myös mahdollisuus esittää kysymyksiä paneelille.

OSALLISTU KYSELYYN

Osana selvitystä toteutamme sähköisen kyselyn, johon pääset oheisesta linkistä. Kysely on anonyymi ja vie sinulta aikaa vain 2-3 minuuttia. Kyselyn lisäksi haastattelemme henkilökohtaisesti eri yritysten henkilöstöjohtoa ja D&I vastuuhenkilöitä. Tavoitteena on kerätä kokonaisnäkemys monimuotoisuuden käytännöistä mahdollisimman laajasti eri organisaatiosta. Vastausaikaa kyselylle on 30.11. asti.

Kyselyyn pääset tästä linkistä: https://response.questback.com/mercuriurvalab/dei

Webinaarin paneelissa ovat mukana:

Kaisa Tuuliainen, SVP HR and Work Safety, Are Oy. Are on Suomessa perustettu perheyritys, 3500 työntekijää Suomessa ja Ruotsissa, ja jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Kaisa on HR-ammattilainen, jonka työn ydinteemoja ovat kasvu, muutos, kestävä työ ja oppiminen hyvällä energialla. Aiemmin Kaisa on työskennellyt ISS Palveluilla ja Finnairilla henkilöstön kehittämisen ja -johdon tehtävissä. Kaisa on mukana Rakennusteollisuuden osaavan työvoiman yritysryhmässä ja Paltan Työmarkkinavaliokunnassa.

Sami Laine, Henkilöstöjohtaja, Lindström Oy. Sami Laine toimii Lindström Suomen henkilöstöjohtajana. Tekstiilipalvelukonserni Lindström toimii 24 maassa Euroopassa ja Aasiassa ja työllistää Suomessa n. 1700 työntekijää. Samilla on laaja ja monipuolinen HR-kokemus henkilöstövaltaisista palvelualan yrityksistä. Hän on toiminut HR-johdon tehtävissä 14 vuotta ja allekirjoittaa vahvasti valmentavan ja palvelevan johtamisen puolesta.

Julia Hämäläinen, Inklusiivin operatiivinen johtaja ja monimuotoisuus ja inklusiivisuus (DEI) -asiantuntija. Julia on modernin henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus startup- ja teknologia-alalta. Ennen Inklusiivia, Julia on työskennellyt mm. Smartly.io:lla (Global HR Operations Lead and EMEA HR Business Partner) ja Slush:illa (Chief People Officer).

Paneelin moderoi Sanna Kröger, seniorkonsultti Mercuri Urvalilta. Sanna on 20-vuotisen suorahaku-uransa aikana tutkinut ja kohdannut tuhansia yrityksiä ja tukenut ylintä johtoa ja esihenkilöitä, monimuotoisuuden ja moniosaamisen hengessä. Mercuri Urval haluaa tehdä osansa monimuotoisuuden tukemisessa johdon rekrytoinneissa ja on Inklusiivin jäsenyritys ainoana rekrytointialan toimijana.

Mercuri Urval selvittää yritysten D&I tilaa yhdessä HENRYn ja Inklusiivin kanssa. Toteutetun selvityksen tavoitteena on saada enemmän tietoa monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämisestä osana johdon rekrytointia.

Ilmoittautuminen alkaa: 15.11.2021
Ilmoittautuminen päättyy: 06.12.2021

Ilmoittaudu tapahtumaan