Tulevat tapahtumat

Osaamisen uudistaminen on HR:n ja liiketoimintajohdon yhteinen sydämen asia

01.11.2022 klo 09:00 - 01.11.2022 klo 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Oletko kuskina vai matkustajana osaajapulan keskellä? Osaajapula on tässä hetkessä ajankohtainen ilmiö, jolta juuri kukaan ei voi välttyä.  Tule kuulemaan käytännön vinkit kuinka Veikkauksella HR:n ja liiketoimintajohdon yhteistyö on saatu kukoistamaan ja sen lopputuloksena on kehitetty Lab -konsepti.  Konsepti, jossa yhdistyy reskilling ja upskilling ratkaisee osaltaan ajankohtaista osaajapulaa, tänään ja huomenna. Tule kuulolle vaikka aamulenkiltä tai työmatkan varrelta jatkamaan yhdessä dialogia aiheen tiimoilta.

Veikkaus:

Jenni Ahlblad (Head of learning and culture) on Veikkauksen kulttuuriarkkitehti. Ahlblad muotoilee ja yhteiskehittelee Veikkauksen johtajuuden ja oppimisen kulttuuria yhdessä veikkauslaisten kanssa. 
 
Lauri Halkola (VP, Chief Data & Analytics Officer) vastaa Veikkauksen uudistamisesta maailman dataohjautuneimmaksi rahapeliyhtiöksi. Laurilla on monen vuoden kokemus tiedolla johtamisesta ja hän on työskennellyt useissa johtavissa tehtävissä rahapeli- ja teleoperaattoritoimialoilla.
 
Petteri Lindfors (Group Manager, Data Governance) toimii joka päivä paremman datan ja datalukutaidon eteen Veikkauksella. Merkittävän tekijä onnistumisessa ovat ihmiset ja kulttuuri sekä yhteisöllisyys ja osallistaminen.
 
Saranen Consulting:

Marjo Kaukoniemi (Project Manager), Lady Reskiller jonka missiona varmistaa yritysten osaamisen ajantasaisuus ja tukea yksilöiden osaamisen kehittymistä.
 
 
 

Ilmoittautuminen alkaa: 27.09.2022
Ilmoittautuminen päättyy: 31.10.2022

Ilmoittaudu tapahtumaan