Systeeminäkökulma takaa vaikuttavan strategisen työkykyjohtamisen - mitä se käytännössä tarkoittaa?

07.09.2023 klo 09:00 - 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Webinaarin tavoitteena on laajentaa työkykyjohtamisen kokonaiskuvaa. Antaa näkökulmaa siihen, miten työkykyjohtamisesta voidaan tehdä systeemistä ja näin vaikuttavaa toimintaa. Jos sinua kiinnostaa kokonaisvaltainen ja pitkäjänteinen työkykyjohtamisen uudistaminen, yksittäisten työkalujen, yksilöön kohdistuvan toiminnan ja tehottomien pikavoittojen sijaan, niin tule kuulolle, me kerrotaan kuinka sen voi tehdä!

Työkykyjohtamisen tulee aina lähteä systeeminäkökulmasta, koska se on vaikuttavaa. Panostetaan organisaatiotasolla työkyvyn edellytysten parantamiseen, sen esteiden poistamiseen ja johtamiseen kokonaisnäkökulmasta sen sijaan, että kohdistetaan kertaluontoisia toimenpiteitä organisaation osaan tai yksilöön. On vaikuttavaa selvittää ongelmien juurisyyt ja ratkaista ne. Tämän jälkeen ratkaisut kohdennetaan kulttuuritasolla vaikuttaviin asioihin ja niiden juurruttamisessa arkeen huomioidaan organisaation eri toimintojen tarpeet ja edellytykset. Lopuksi muotoillaan ja juurrutetaan rakenteita, joiden myötä onnistumiset eivät jää sattumien varaan.
 
Puhujina Kati Räfsten ja Kiia Kuisma Emkine Oy:stä https://www.emkine.fi/
 
Kati Räfsten
Työkykyjohtamisen asiantuntija, TTM, Certified Business Coach
 
Kiia Kuisma
Työkykyjohtamisen asiantuntija, MSSc, sosiologia ja sosiaalipsykologia; MSc, laadun ja johtamisen kehittäminen
 
 
 
 

Ilmoittautuminen alkaa: 13.06.2023
Ilmoittautuminen päättyy: 06.09.2023

Ilmoittaudu tapahtumaan