Systeeminäkökulma takaa vaikuttavan strategisen työkykyjohtamisen - mitä se käytännössä tarkoittaa?
07.09.2023 klo 09:00 - 10:00
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Työkykyjohtamisen tulee aina lähteä systeeminäkökulmasta, koska se on vaikuttavaa. Panostetaan organisaatiotasolla työkyvyn edellytysten parantamiseen, sen esteiden poistamiseen ja johtamiseen kokonaisnäkökulmasta sen sijaan, että kohdistetaan kertaluontoisia toimenpiteitä organisaation osaan tai yksilöön. On vaikuttavaa selvittää ongelmien juurisyyt ja ratkaista ne. Tämän jälkeen ratkaisut kohdennetaan kulttuuritasolla vaikuttaviin asioihin ja niiden juurruttamisessa arkeen huomioidaan organisaation eri toimintojen tarpeet ja edellytykset. Lopuksi muotoillaan ja juurrutetaan rakenteita, joiden myötä onnistumiset eivät jää sattumien varaan.
Puhujina Kati Räfsten ja Kiia Kuisma Emkine Oy:stä https://www.emkine.fi/
Kati Räfsten
Työkykyjohtamisen asiantuntija, TTM, Certified Business Coach
Kiia Kuisma
Työkykyjohtamisen asiantuntija, MSSc, sosiologia ja sosiaalipsykologia; MSc, laadun ja johtamisen kehittäminen
Ilmoittautuminen alkaa: 13.06.2023
Ilmoittautuminen päättyy: 06.09.2023