Webinaari: Ennakkoluulot romukoppaan – anonyymi rekrytointi yhdenvertaisuuden varmistajana
21.11.2024 klo 15:00 - 16:00
Paikka: Verkossa (linkki toimitetaan ilmoittautuneille)
Järjestäjä: Rekryverkosto
Miten anonyymin rekrytoinnin voi käytännössä toteuttaa ja mitä se edellyttää organisaatiolta? Näihin kysymyksiin saatte vastauksen tässä webinaarissa.
Aihetta käsitellään sekä rekrytointiprosessin kehittämisen että organisaation muutosjohtamisen näkökulmista. Kuulette, millaisia vaikutuksia anonyymilla rekrytoinnilla on ollut Metsä Groupissa ja millaista palautetta he ovat siitä saaneet.
Metsä Groupissa anonyymi rekrytointi on ollut päärekrytointitapa jo parin vuoden ajan. Heille on palkattu yli tuhat uutta metsägroupilaista anonyymin rekrytoinnin kautta. Alustajina Susanna Tainio ja Päivi Palosaari-Aubry.
Susanna Tainio (FL) on Metsä Groupin rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä vastaava johtaja. Prosessien omistajana Susanna mm. vastaa Metsä Groupin valmennusohjelmista ja rekrytoinnin sekä sosiaalisen vastuullisuuden kehittämisestä. Ennen nykyistä tehtäväänsä Susanna toimi Metsä Boardin henkilöstöjohtajana.
Päivi Palosaari-Aubry (FM, KM) toimii Metsä Groupissa rekrytointitiimin vetäjänä. Päivillä on ollut keskeinen rooli anonyymin rekrytointitavan läpiviennissä koko Metsä Groupiin. Päivi valmentaa HR-ammattilaisia ja rekrytoivia esihenkilöitä, johtaa kehitysprojekteja ja kuulostelee herkällä korvalla hakijoiden palautetta ja rekrytointimaailman uusia tuulia.
https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi/
Torstaina 21.11.2024. Kellonaika klo 15-16 ja osallistumislinkki toimitetaan ilmoittautuneille.
Tervetuloa!
Rekryverkosto
Lisätietoja tapahtumasta tarja.dalkvist@netikka.fi.
Ilmoittautuminen alkaa: 17.09.2024
Ilmoittautuminen päättyy: 21.11.2024
Ajankohtaista
06.06.2024
Uusi Työn tuuli 1/2024 on ilmestynyt!
30.11.2023