Tulevat tapahtumat

Webinaari: Miten organisaatiosi voi valmistautua proaktiivisesti teknologia- ja osaamismurrokseen: Käytännön vinkkejä

04.02.2025 klo 09:00 - 04.02.2025 klo 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Talousnäkymät ovat pidempään olleet laskusuhdanteessa, mutta merkkejä käänteestä parempaan on jo nähtävissä. Taantuman aiheuttamien sopeuttamisten jäljiltä moni organisaatio kokee jo nyt kriittistä osaamisvajetta. Osaajien eläköityminen, osaamis- ja teknologiamurros ja työnhakumarkkinoiden vilkastuessa lisääntyvä vaihtuvuus haastavat organisaatioita miettimään, miten varautua tulevaan ja säilyttää kilpailukykynsä. Onko organisaatiosi varautunut tulevaan osaajapulaan ennakoivasti?

Tässä webinaarissa pureudumme ajankohtaiseen työmarkkinatilanteeseen ja osaajapulaan uusimpien katsausten valossa, ja tarkastelemme ratkaisuja ennakoivan rekrytoinnin ja digitaalisen perehdytyksen näkökulmasta.

Miten organisaatiosi voi valmistautua proaktiivisesti teknologia- ja osaamismurrokseen: Käytännön vinkkejä

• Näkemykset työmarkkinatilanteesta ja osaajapulasta: Mitä uusimmat työmarkkinakatsaukset ja yritysbarometrit kertovat?
• Ennakoiva rekrytointi: Miten esimerkiksi rekrytoivat koulutusohjelmat tai oppisopimuskoulutus voivat tukea osaamisen kehittämisessä?
• Miten digitaalinen perehdytys saadaan osaksi tehokasta ja vastuullista osaamisen kehittämistä? Mukana käytännön asiakascase.

Liity mukaan kuulemaan näkemyksiä ja käytännön vinkkejä, joiden avulla organisaatiosi voi rakentaa kilpailuetua muuttuvassa työympäristössä. Tämä on tilaisuutesi varmistaa, että olet valmis kohtaamaan ennakoiden tulevan osaajapulan ja teknologiamurroksen haasteet ja kääntämään ne mahdollisuuksiksi!

Mirja Hosionaho, Toimitusjohtaja, Saranen Mirja Hosionaho toimii Suomen parhaisiin työpaikkoihin lukeutuvan asiantuntijaorganisaation toimitusjohtajana. Hänellä on vahva kokemus yhteistyöstä yritysten, työnhakijoiden, julkisen sektorin ja muiden kumppaneiden välillä niin ammatillisessa koulutuksessa kuin yksityisellä sektorilla.
Mirjalla on laajaa osaamista yritysten rekrytoinnin ja uudistumisen sekä muutostilanteiden kumppanina osaamis- ja teknologiamurroksen ytimessä. Mirja on tunnettu ihmisläheisestä ja innostuneesta johtamistyylistään, joka näkyy hänen kyvyssään kuunnella ja reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin.

Markus Apuli, Toimitusjohtaja, Koutsit
Markus toimii toimitusjohtajana Koutsit-yhtiössä, joka on erikoistunut digitaalisiin oppimisratkaisuihin. Hänellä on monipuolinen kokemus uusien liiketoimintojen ja palvelukonseptien kehittämisestä ja johtamisesta. Operatiivisen johtamisen ja valmentajan taustan ansiosta hänen toiminnassaan korostuvat ihmisläheisyys, konkretia ja käytännönläheisyys. Markus vastaa Koutsien strategisesta suunnasta ja operatiivisesta toiminnasta, varmistaen yrityksen kasvun ja menestyksen. Hän on ollut mukana konseptoimassa ja kehittämässä erilaisia innovatiivisia ja nopean oppimisen ratkaisuja yrityksille ja julkiselle sektorille, erityisesti nopean työllistymisen, rekrytoinnin ja perehdyttämisen osa-alueilla. Nämä ratkaisut parantavat oppimisen saavutettavuutta ja lisäävät työntekijöiden osaamista sekä hyvinvointia. Yhtenä esimerkkinä digitaalinen pre-boarding, joka helpottaa uusien työntekijöiden perehdytystä ja valmistaa heitä ensimmäiseen työpäivään.


Linkkari: @saranen /  @koutsit
Insta: @saranenc / @baronasuomi
FB: @Saranenc / @baronasuomi

#osaamismurros #osaajapula #preboarding #rekrytointi

Ilmoittautuminen alkaa: 03.12.2024
Ilmoittautuminen päättyy: 03.02.2025

Ilmoittaudu tapahtumaan