Tulevat tapahtumat

Webinaari: Organisaatiot eivät muutu, vaan ihmiset!

19.11.2024 klo 09:00 - 19.11.2024 klo 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Onnistuneet muutoshankkeet edellyttävät muutosten toteutumista yksilötasolla. Prosci ADKAR® -malli on tavoitteellinen muutosjohtamisen malli, joka ohjaa muutosta sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Muutosjohtamiseen erikoistuneen Proscin perustajan Jeff Hiattin luoma ADKAR on lyhenne, joka edustaa viittä konkreettista elementtiä, jotka yksilön on saavutettava pysyvää muutosta varten.

ADKAR kuvaa onnistuneen muutoksen tavoitteet ja tulokset, joten se on vaikuttava ja tavoitteellinen viitekehys johdolle, muutoksesta vastuullisille ja projektipäälliköille erilaisten muutoshankkeiden tulokselliseen johtamiseen.

Tervetuloa mukaan webinaariimme tutustumaan ADKAR-malliin ja kuulemaan, miten sinäkin voit sitä hyödyntää onnistuneiden muutosten toteuttamisessa.

Kenelle?
Muutosjohtamisen ammattilaisille sekä osaajiksi haluaville. Esim. muutosjohtamisen eri tehtävissä toimivat, HR-johto ja -asiantuntijat, projektijohtajat ja -päälliköt, ohjelmajohtajat, kehitysjohtajat ja -päälliköt.

Teppo Kolehmainen
Muutoskonsultti, Prosci Advanced Instructor
Change Partners Finland

Tepon missiona on parantaa suomalaisten organisaatioiden muutoskyvykkyyttä. Insinöörikansana osaamme vetää suuretkin projektit hyvällä systematiikalla, mutta meillä on vaikeuksia saada ihmiset mukaan. Hyväksymään, omaksumaan ja muuttamaan tapaansa tehdä työtä.
Teppo on tuonut Suomeen muutosjohtamisen kansainvälisen ykkösen Proscin. Proscin ADKAR-malli, maailmanlaajuinen tutkimusdata ja siihen perustuva best practice auttavat yhdistämään yksilö- ja organisaatiotason muutokset sekä purkamaan niin suuret kuin pienetkin muutoshankkeet selkeiksi askeliksi.

LinkedIn
LinkedIn: Prosci

#Muutosjohtaminen #ADKAR

Ilmoittautuminen alkaa: 05.09.2024
Ilmoittautuminen päättyy: 18.11.2024

Ilmoittaudu tapahtumaan