Oppimisen mikrohetket käyttöön

Jatkuva oppiminen ei enää ole kiinni oman lompakon paksuudesta eikä onneksi työnantajan koulutusbudjetistakaan, voimme opiskella ilman rahaakin. Haasteeksi on tullut oppimiseen tarvittava aika. Siksi usein siirrämme päätöstämme hankkia lisäosaamista.

Miten päästä eroon sitku-ajattelusta? Suosittelen arjen mikrohetkien hyödyntämistä.

Yksi esimerkki mikrohetkistä on jokapäiväinen ns. 5 minuutin reflektointi. Se on minun aikaani, tietoisuuden, ideoinnin ja oppimisen aikaa. Vastaan itselleni mm. seuraaviin kysymyksiin: Mikä on ollut merkityksellistä tänään? Mitä uutta olen oppinut? Mitä olisin voinut tehdä toisin? Mitä oivaltamaani aion kokeilla? Dokumentoin lyhyesti.

Joka päivä. Vähintään 5 minuuttia. Se aika löytyy aina, myös kaikkein kiireisimpinä päivinä.

Aika ajoin palaan muistiinpanojeni ääreen ja hämmästyn, miten paljon nykyään voi oppia työssä, työmatkalla, palavereissa, erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Tarvitaan oppimisen intoa, oppimiselle huokoista tartuntapintaa ja arjen systematiikkaa. Näin jokaisesta päivästä tulee oppimispäivä ♥.

Riitta Hyppänen - CM & HR Consulting Oy

Takaisin listaukseen