HENRYn mentorointi-ohjelma 2025 - 2026 alkaa – tule aktoriksi tai mentoriksi!

HENRY järjestää jälleen jäsenilleen mentorointi-ohjelman, joka tukee kehittymistä HR-roolissa sekä aktivoi tarkastelemaan mahdollisuuksia oman työotteen edelleen vahvistamisessa. Mentorointi on konkreettinen tapa kehittää omaa osaamistaan luottamuksellisen vuorovaikutuksen kautta - olit sitten aktorin tai mentorin roolissa. Ohjelman tavoitteena on antaa ammatillisia valmiuksia ja tukea ammattitaitoasi. HENRY toteuttaa mentorointiohjelman yhteistyössä johdon coach ja valmentaja Anitta Niemelän kanssa (https://anittaniemela.fi/). Edellisen mentorointiohjelman toteutuksesta Anitta sai erinomaiset palautteet osallistujilta.

Mentorointi perustuu kahden tasa-arvoisen ihmisen luottamukselliseen vuoropuheluun, jossa tieto-taitoa ja ammatillista näkemystä tarkastellaan ja siirretään säännöllisten keskusteluiden avulla. Molemmat oppivat tarkastellessaan yhteisiä kiinnostuksen kohteita. Mentorointi pohjautuu vapaaehtoisuuteen ja edellyttää molempien osapuolten vahvaa sitoutumista prosessiin.

HENRY tukee mentori-aktoripareja prosessin aikana antamalla työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla parit rakentavat ja jatkavat yhteistä vuoropuhelua. Tavoitteellisessa mentoroinnissa on selkeä päämäärä, alku ja loppu. Parit laativat yhdessä sopimuksen, jossa molemmat osapuolet sitoutuvat yhden vuoden kestävään luottamukselliseen prosessiin.

Ohjelmaan valitaan 10 mentori-aktoriparia, eli yhteensä 20 henkilöä. 

Kerro kiinnostuksestasi nyt - Mentorointi-ohjelmaan haetaan sekä mentoreita että aktoreita.

HENRYn aktori tyypillisesti:

▪ omaa jo jonkin verran HR-työkokemusta
▪ haluaa syventää omaa asiantuntijuuttaan ja saada tukea ammattitaitonsa kehittämiseen
▪ arvostaa kokeneemman HR ammattilaisen antamaa sparrausta
▪ ymmärtää mentorointiprosessin ajatuksen asteittaisesta oppimisen vahvistumisesta
▪ etusijalla ovat uudessa HR-tehtävässä aloittaneet jäsenet

HENRYn mentorilla on tyypillisesti:

▪ valmius tarkastella yhdessä HR työtä ja sen mahdollisuuksia sekä jakaa kokemustaan ja osaamistaan
▪ laaja, monipuolinen ja syvä kokemus johtajuudesta
▪ henkilöstöhallinnon vahva strateginen ja ammatillinen osaaminen
▪ tahto sitoutua vuoden mittaiseen prosessiin, jossa myös itse omaksuu uutta
▪ halu itsekin oppia ja oivaltaa uutta hyödyntämällä vuoropuhelua motivoituneen aktorin kanssa

Mentorointi-ohjelman aikataulu:

28.2.2025 Ilmoittautuminen päättyy
21.3.2025 Mentori-aktoriparit muodostettu HENRYssä– ilmoitus osallistujille
10.4.2025 Mentoroinnin työpaja aloittaville pareille klo 15.00-17.30 / Anitta Niemelä. Läsnätilaisuus osoitteessa WTC, Aleksanterinkatu 17, 00100 Helsinki
05/2025-04/2026 Mentorointiparien keskinäiset tapaamiset, kerran kuukaudessa
09/2025 Välikysely mentorointipareille sähköisesti
16.4.2026 Mentoroinnin päätöstapahtuma klo 15.00-17.30 /Anitta Niemelä (läsnätilaisuus Helsingin keskustassa)

Mitä mentorointiprosessiin osallistuminen maksaa?

HENRY sponsoroi mentorointia, jotta hinta ei muodostuisi kehittymisen esteeksi.
Mentorit osallistuvat pro bono periaatteella.

Aktorien osallistumismaksu on:

- 400€ + alv. 25,5% (502€) jos aktori maksaa mentoroinnin henkilökohtaisesti itse. Laskun voi halutessaan maksaa kahdessa erässä à 200€ + alv. 25,5% (à 251€), ensimmäinen erä 30.4.2025 ja toinen erä 30.5.2025.
- 500€ + alv. 25,5% (627,50€) kun yritys maksaa aktorin osallistumisen, lasku maksetaan yhdessä erässä, eräpäivä 30.4.2025.

ILMOITTAUDU TÄSTÄ 28.2.2025 MENNESSÄ:

>> Ilmoittaudu aktoriksi tästä

>> Ilmoittaudu mentoriksi tästä

Lisätietoja mentorointiohjelmasta antaa:

• Ohjelman sisältö: Anitta Niemelä anitta.niemela@anittaniemela.fi
• Laskutus, aikataulut, käytännön järjestelyt: Kirsi Haakana kirsi.haakana@henry.fi